Военная служба по сменам

Оглавление:

Порядок прохождения службы женщин-военнослужащих в составе дежурной смены по охране и обороне

Здравствуйте! Я военнослужащая. Имею двоих детей до 14 лет. Вхожу в состав дежурной смены по охране и обороне. Дежурство организовано сменами по 12 часов. Согласно трудового кодекса в нашем регионе женщины в неделю отрабатывают 36 часов. Распространяется ли это на женщин-военнослужащих? У меня, согласно графика, в неделю получается 4-5 смен + привлечения на различные разводы и построения. Правомерно ли это? Могу ли я потребовать 3 смены в неделю? Если могу, то согласно чего? Журнал переработки у нас ведется, но так как половина личного состава всегда или в основном отпуске, или в учебном, или в командировке, или в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, то предоставить отгулы нам не могут. Или,редко, предоставляют по схеме — за 36 часов переработки в месяц, что по сути означает, что я на службе провела лишнюю неделю, дают 1,5 суток отдыха. Правильно ли это?

Ответы юристов (5)

Здравствуйте Яна!
«Согласно трудового кодекса в нашем регионе женщины в неделю отрабатывают 36 часов. Распространяется ли это на женщин-военнослужащих?»

Нет, не распространяется!

Ст. 11 Трудового кодекса РФ:
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащих.

Вам следует ознакомиться сФедеральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 02.07.2013) «О статусе военнослужащих», так ст.11 гласит:
1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.
2. Продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общевоинских уставов. При этом указанным военнослужащим ежедневно, за исключением случаев, определяемых общевоинскими уставами, предоставляется не менее восьми часов для сна и двух часов для личных потребностей.
3. Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.
(в ред. Федерального закона от 08.11.2008 N 203-ФЗ)
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.
(абзац введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 153-ФЗ)
3.1. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (далее — соединения и воинские части постоянной готовности), дополнительный отдых в соответствии с пунктами 1 и 3 настоящей статьи не предоставляется.
(п. 3.1 введен Федеральным законом от 26.04.2004 N 29-ФЗ)
4. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.
(в ред. Федеральных законов от 26.04.2004 N 29-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.

Вот и посчитайте Яна (согласно журналу переработки-который вы возьмите для ознакомления) сколько вы переработали.

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте. На основании ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих»

9. Военнослужащие женского пола и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

Вы можете написать рапорт, чтобы работали 36 часов в неделю.

Здравсвуйте!
К сожалению, Яна, на Вас не распространяется указанная норма про 36 часов т.к действует ФЗ «О статусе военнослужащих»

1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени
военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением
случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени,
установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к
исполнению обязанностей военной службы сверх установленной
продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При
невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения
обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности
еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется
военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть
присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

Таким образом Вам просто идут на встречу и формально делают не правильно. Лучше всего подать рапорт с просьбой предоставить к очередному отпуску все переработанные дни.

Естественно на Вас не распространяются нормы ТК. В отношении Вас действует специальное законодательство — о прохождении военной службы.

В соответствии с ФЗ «О статусе. » военнослужащий не может привлекаться к исполнению обязанностей военной службы более 40 часов в неделю

1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени
военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением
случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени,
установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации.

Но законодатель осознавая что военная служба это деятельность зачастую связанная с нестандартными ситуациями, когда необходимо быстрое реагирование на изменение обстановки все таки установил, что в определенных случаях военнослужащий может привлекаться к службе и более 40 часов в неделю, но ему такое привлечение должно быть компенсировано отдыхом

Привлечение указанных военнослужащих к
исполнению обязанностей военной службы сверх установленной
продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При
невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения
обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности
еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется
военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть
присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.

  • То есть если Вас привлекают в службе в общей сложности (например) 48 часов в неделю, то это время (8 часов) впоследствии Вам должны компенсировать такой же продолжительностью отдыха, либо присоединяются к отпуску

———————————————————————————————————-

Но есть такие мероприятия, которые непосредственно связаны с обороноспособностью страны и ее безопасностью, привлечение к которым компенсируется исходя из других расчетов:

Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия,перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.

Министром обороны определен следующий перечень:

ПМО № 492 от 1998 года:

1. Мероприятия, связанные с введением высших степеней боевой готовности или с объявлением мобилизации, в том числе с учебными целями.

2. Боевое дежурство (боевая служба).

3. Мероприятия оперативной и боевой подготовки органов военного управления и войск (сил): оперативные учения; оперативно-тактические учения; тактические учения с боевой стрельбой; командно-штабные и штабные учения; командно-штабные тренировки; тактико-специальные учения; опытные и исследовательские учения; мобилизационные и специальные учения; летно-тактические учения; военные игры; маневры войск (сил); оперативно-полевые поездки; выходы в море кораблей (судов) и подводных лодок, вылеты авиации по плану боевой подготовки, выполнения задач обеспечения сил флота, межбазовых переходов и в чрезвычайных обстоятельствах.

4. Проверки состояния боевой и мобилизационной готовности, организации боевой работы, выполнения специальных задач, боевой учебы: плановые; внезапные; итоговые (контрольные).

5. Инспектирование войск (сил).

6. Проведение государственных, заводских и ходовых испытаний вновь разработанных или модернизированных образцов вооружения и военной техники.

10. Выполнение мероприятий в зонах чрезвычайного положения. Участие войск в обеспечении режима чрезвычайного положения.

11. Выполнение мероприятий по ликвидации аварий, катастроф и стихийных бедствий, проведение карантинных мероприятий.1

13. Погрузка (выгрузка) оружия и боеприпасов на носители, производство которой не может быть остановлено без завершения технологических процессов.

14. Участие в проведении миротворческих операций.

15. Выполнение других боевых и специальных задач, определенных действующим законодательством.

  • Участие в этих мероприятиях компенсируется так:

Приложение N 2к Положению о порядке прохождения военной службы
ПОРЯДОК УЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА

5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках — 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.

Поэтому Вам необходимо посчитать сколько часов в неделю Вы находитесь на службе, отнять от этого времени 40 часов — вот это и будет Ваше время переработки.

Журнал учета переработки должен вестись в каждом подразделении:

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗот 30 сентября 2002 г. N 350
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫОФИЦЕРАМИ И ПРАПОРЩИКАМИ (МИЧМАНАМИ) В ВООРУЖЕННЫХСИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
.

Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется — сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.

Яна! В отношении военнослужащих нормы и правила Трудового Кодексе не распространяются. Вся деятельность регламентируется Законом «О статусе военнослужащих» и общевоинскими уставами ВС РФ. В главе 5 Устава Внутренней службы ВС РФ четко оговорено распределение времени военнослужащих. ст. 219-226. Данный документ имеется в любой воинской части.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Возможна служба в полиции без службы в армии?

Добрый день. Скажите, пожалуйста, могут ли меня принять на службу в полицию с категорией запаса В? Не служил по причине плохого зрения, но в данный момент ношу средства коррекции

Уточнение клиента

Претендую на должность «полицейский-кавалерист» (ППС)

09 Января 2017, 15:40

Уточнение клиента

Скажите, пожалуйста, правомерен ли отказ командира батальона ППС от направления меня на ВВК в связи с тем, что я не проходил срочную службу?

09 Января 2017, 17:10

Ответы юристов (5)

Если вы не были признаны не служившим не имея на то законных оснований и по результатам медицинского освидетельствования не будут установлены ограничения к службе (в зависимости от должности требования разные), то такая служба допустима.

Есть вопрос к юристу?

Здравствуйте.
Принять могут, но не на любую должность, только как вольнонаемный(специалист, техник и т.д.). Это зависит от вашего образования.
Если же вы хотите служить сотрудником полиции, то, увы, не получится, т.к. там нужны быть полностью годным к армии, а не ограниченно годным. Главное это группа запаса, средство коррекции никак не повлияет.

Константин, добрый день!

В числе обязательных требований к кандидату на службу в органах внутренних дел, перечисленных в Законе РФ «О Полиции», отсутствует требование о прохождении действительной военной службы по призыву.

Таким образом, органы внутренних дел не вправе отказать Вам в приеме на работу, однако Вам придется проходить Военно-врачебную комиссию, которая может установить ограничения для службы в органах внутренних дел и в трудоустройстве Вам может быть отказано.

Как вариант, если должностные лица ОВД отказываются даже принять от Вас документы — обращайтесь в суд.

1 группа предназначения — виды деятельности: борьба с организованной преступностью, служба в отрядах милиции особого и специального назначения, патрульно-постовая служба милиции и дорожно-патрульная служба Государственной инспекции безопасности дорожного движения (несущие службу на открытом воздухе), охрана режимных объектов и сопровождение специальных грузов, служба в группах задержания пунктов централизованной охраны вневедомственной охраны, управление оперативным автотранспортом, служба кинолого-розыскная и патрульного собаководства, тушение пожаров (сотрудники федеральной противопожарной службы МЧС России — личный состав дежурных караулов (смен) пожарных частей (кроме водителей), принимающий непосредственное участие в тушении пожаров), факультеты образовательных учреждений МВД России, готовящие специалистов для подразделений по борьбе с организованной преступностью, дорожно-патрульной службы;

Социальные гарантии женщинам-военнослужащим в период беременности

У меня есть несколько вопросов по поводу прав женщин-военнослужащих вовремя беременности. Я знаю, что согласно п.9 ст.10 ФЗ «О статусе военнослужащих» у женщин-военнослужащих есть дополнительные социальные гарантии. Согласно же части IV Главе 41 статье 259 Трудового кодекса РФ запрещается привлечение беременных к сверхурочной работе и ночным сменам.

Вопрос — распространяется ли это на женщин-военнослужащих, если да, то касается ли это объявления тревоги, если нет, то что именно кроме отпуска по беременности и пособий имеется ввиду в п.9 ст.10 ФЗ «О статусе. «?

И еще вопрос — как военнослужащая я не подлежу обязательному медицинскому страхованию и обслуживаюсь в военном мед. учреждении. Это учреждение лицензии на ведение беременности не имеет. Каким образом осуществлять постановку в женскую консультацию? Нужно писать какой-то рапорт на имя командира части?

Очень прошу дать подробный, не шаблонный ответ с указанием соответствующих законов! Нигде не могу найти исчерпывающую информацию. Большое спасибо.

30 Января 2015, 22:29 Анна, г. Москва

Ответы юристов (4)

Я знаю, что согласно п.9 ст.10 ФЗ «О статусе военнослужащих» у женщин-военнослужащих есть дополнительные социальные гарантии.

Да, все верно. Дополнительные социальные гарантии женщинам-военнослужащим предоставляются.

Согласно же части IV Главе 41 статье 259 Трудового кодекса РФ запрещается привлечение беременных к сверхурочной работе и ночным сменам.

согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ:

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):

военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы.

То есть нормы ТК РФ на женщин-военнослужащих не распространяется.

В Вашем случае руководствоваться необходимо ФЗ «О статусе военнослужащих», а также Указом Президента РФ «Вопросы прохождения военной службы», согласно которому, в частности ст. 32 «Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком» и п. 19:

19. Беременные военнослужащие женского пола в соответствии с медицинским заключением с их согласия могут быть назначены на воинские должности с более легкими условиями службы с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения.

Кроме того Уставом несения соответствующей службы, в частности:

Не допускается привлечение военнослужащих-женщин к несению гарнизонной и караульной служб, за исключением участия в отдании воинских почестей при погребении военнослужащих и возложения венков к памятникам и могилам воинов, павших в боях за независимость и свободу Отечества, и участия в обеспечении гарнизонных мероприятий (ст. 9 Устава гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации).

Запрещается назначение военнослужащих-женщин на работы, связанные с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для них нормы (ч. 2 ст. 271 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации).

Нужно писать какой-то рапорт на имя командира части?

Да, вероятно, для наблюдения врачами-специалистами Вам следует подать рапорт на имя командира части.

С уважением, Елена.

Если остались вопросы — пишите.

Уточнение клиента

Елена, добрый день!

Большое Вам спасибо за подробный и аргументированный ответ! Я воспользуюсь Вашим предложением писать, если будут вопросы.

Елена, в своем предположении о распространении на женщин-военнослужащих некоторых статей ТК РФ я опиралась на следующую логику:

1. В соответствии с п.2 ст.4 ФЗ «О статусе в/сл» «Правовые и социальные гарантии военнослужащим. не могут быть отменены или снижены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ» — т.е. на мой взгляд, ст.11 ТК РФ не касается женщин-военнослужащих в вопросах, указанных в следующем пункте

2. ФЗ «О статусе» п.9 ст. 10 «Военнослужащие женского пола. пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства»

3. На мой субъективный взгляд, статья 259 относится к охране материнства, почему мной и был сделан вывод о распространении ее на женщин-военнослужащих.

Из предоставленных Вами выдержек, ни одна не запрещает оставлять беременную военнослужащую, к примеру, на ночь на службе — разве такое может быть законно? Где я ошиблась в своих предположениях?

И еще — при беременности всем военнослужащим присваивается категория «Г» годности к военной службе. Означает ли это что женщина временно не является «военнослужащим при исполнении ими обязанностей военной службы» и на нее не распространяется ст.11 ТК РФ?

Еще раз — огромное Вам спасибо! Очень хочется разобраться в ситуации и уметь защитить здоровье будущего ребенка.

31 Января 2015, 13:18

Есть вопрос к юристу?

Анна, вот еще нормативные положения:

Согласно Постановлению Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565
«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе»

При токсикозе беременных легкой и средней степени тяжести выносится заключение о необходимости предоставления освобождения, а при тяжелом течении — о необходимости предоставления отпуска по болезни.

При угрозе прерывания беременности заключение о необходимости предоставления отпуска по болезни выносится после лечения в стационарных условиях.

И еще — при беременности всем военнослужащим присваивается категория «Г» годности к военной службе. Означает ли это что женщина временно не является «военнослужащим при исполнении ими обязанностей военной службы» и на нее не распространяется ст.11 ТК РФ?

В данном случае пока не будет приказа об увольнении с военной службы, Вы считаетесь военнослужащей, находитесь на военной службе.

Уточнение клиента

Елена, с этим разобралась, спасибо!

А что насчет этого, цитирую свое предыдущее сообщение:

«1. В соответствии с п.2 ст.4 ФЗ «О статусе в/сл» «Правовые и социальные гарантии военнослужащим. не могут быть отменены или снижены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ» — т.е. на мой взгляд, ст.11 ТК РФ не касается женщин-военнослужащих в вопросах, указанных в следующем пункте»

31 Января 2015, 13:56

В соответствии с п.2 ст.4 ФЗ «О статусе в/сл» «Правовые и социальные гарантии военнослужащим… не могут быть отменены или снижены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ» — т.е. на мой взгляд, ст.11 ТК РФ не касается женщин-военнослужащих в вопросах, указанных в следующем пункте»

Все верно. Вместе с тем, в п. 9 ст. 10 «О статусе военнослужащих» речь идет о социальных гарантиях и компенсациях, а не о режиме труда и отдыха. Гарантии и компенсации предусматривают выплату выходных пособий, невозможность уволить Вас без Вашего согласия на период нетрудоспособности и т.д.

Однако здесь Вам необходимо смотреть Устав прохождения службы в том роде и виде войск, где Вы служите. Внутренними актами обязательно должен быть предусмотрен порядок прохождения военной службы беременными военнослужащими.

Уточнение клиента

Елена, еще раз спасибо Вам, нужную мне информацию я получила и выводы для себя сделала. Спасибо Вам за терпение и подробные ответы!

Статья 259 называется «Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни» — я посчитала, что это относится к социальным гарантиям, исходя из названия статьи.

Я последую Вашему совету и поищу ответ во внутренних актах. Еще раз спасибо!

31 Января 2015, 14:19

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Переработка военнослужащих, невыплата надбавки за физ. Подготовку

Добрый вечер. Мой муж офицер проходит военную службу в Удмуртской Республике. У военнослужащих бешеная переработка, работают все как рабы. В нашей части согласно ФЗ уставлена сокращенная рабочая неделя 24 или 36 часовая неделя (т.к. работает на объекте по уничтожению химического оружия). Но по факту продолжительность рабочей недели составляет от 64 до 84 часов неделю. В журнале переработке пишут что переработки нет и за всех военнослужащих расписывается контрактник. Получается если прокуратура приедет, то журнал переработки ведется, но в нем переработки нет. Один раз ребята написали переработку в журнале, начальник его порвал и завел новый.Отдел ТБ знает о ситуации, но ничего не делают. Т.к. у начальника родственник генерал в Москве (главный инженер всех таких объектов) — все его боятся, хотя он обычный начальник отделения. Также вроде должны давать в нашей местности 5 суток к отпуску, что тоже не делают. Также с нового года перестали платить за физ. подготовку (у мужа КМС) ссылаясь что пока нет денег на эту статью). Что нам можно сделать в сложившейся ситуации?

График работы сменный по 12 часов (хотя по закону смена не должна превышать 8 часов)

Пример рабочей недели:

вт 8-13 (просто выход на работу,как говорит начальник работа с личным составом, в графике смен ее нет) и 20-8 (смена)

ср (напоминаю вернулся со смены в 8 утра) 15-18 (просто работа)

пт 8-13(просто работа) 20-8 (смена)

сб (вернулся в 8 утра со смены)

Хотим написать письмо президенту. Помогите грамотно составить письмо или иск в прокуратуру.

Ответы юристов (19)

Здравствуйте. Первую очередь необходимо написать в военную прокуратуру и не только Вашему мужу, но и иным военнослужащим, которые перерабатывают. Если не будет нескольких заявлений, то проверка опросит всех установит, что переработки не было, тогда проблемы будут у Вашего мужа.

Для составления заявления, Вам необходимо обратиться в сервис по составлению документов на этом же сайте.

Уточнение клиента

Если все хотели написать в прокуратуру мы бы это давно уже сделали и сюда бы не обращались

25 Апреля 2016, 21:23

Уточнение клиента

То что Вы написали абсолютно не по существу вопроса. Я заплатила за полный развернутый ответ.

25 Апреля 2016, 21:28

Есть вопрос к юристу?

Спасибо за минус. В этом то и проблема Татьяна, что самого заявления только от Вашего мужа будет недостаточно. Можете писать кому угодно, но если слова нечем подтвердить, а все остальные коллеги Вашего мужа не подтвердят его заявления, то увы, лучше и не жаловаться вообще.

Что касается доплаты за физ.подготовку здесь проще, т.к. данные оплаты должны производиться, но их нет, здесь будет достаточно заявления Вашего мужа.

И ещё раз повторюсь, если Вы хотите, чтобы Вам составили документ обратитесь в другой сервис, в данном сервисе документов не составляют.

Уточнение клиента

При опросе другие в/сл. могут и подтвердить. Но жаловаться и писать в органы из них никто не пойдет. Поэтому я и обратилась к юристам для решения этого вопроса. Как доказать? Вообще есть книга заступления в смены. А вот просто выход на работу нигде не фиксируется.

25 Апреля 2016, 21:32

Уточнение клиента

Ваш ответ мне абсолютно никак не решает мою проблему. Такие ответы дают бесплатно юрист на сайте 9111

Что будем дальше делать?

За что я заплатила?

25 Апреля 2016, 21:39

Приложение N 7
к Порядку (п. 25)

ЖУРНАЛ
учета времени привлечения военнослужащих,
проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей
военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности
еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих
к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные
дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
на _________ неделю ___________________ 20__ г.
(месяц)

Но насколько я поняла подобного журнала не ведется. Так что в данном случае Вам приходится рассчитывать только на показания других военнослужащих. Если они действительно подтвердят слова Вашего супруга, то сам факт, того, что журнал не ведется также будет нарушением

Уточнение клиента

Журнал ведется, но ведется так что переработки ни у кого нет. Я это писал а в вопросе.

Все бояться открыт рот. Вот я и хочу от своего имени написать жалобу и поэтому обратилась за помощью

25 Апреля 2016, 21:41

Во-первых я и не претендую на Ваши деньги, можете написать в ТП и отозвать вопрос. Тем более Вы разместили вопрос не в том разделе, который предусмотрен правилами сайта. Можете подождать возможно ответят и другие юристы.

Уточнение клиента

Ок. Подскажите как отозвать вопрос и вернуть деньги?? Я выбрала тему военное право.

25 Апреля 2016, 21:43

Письмо Президенту вернется к командованию части. Поверьте опыту. Сам отвечал на такие обращения военнослужащих…

Иск подается не в прокуратуру а в гарнизонный суд.

Теперь по существу

В журнале переработке пишут что переработки нет и за всех военнослужащих расписывается контрактник.
Татьяна

Это интересно. Какой контрактник? Там должна быть подпись военнослужащего привлекаемого к исполнению обязанностей военной службы.

Теперь по существу

В соответствии со ст. 11 ФЗ «О статусе. »

Статья 11. Служебное время и право на отдых
1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи,
не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

То есть неделя не должна быть более 40 часов (ст. 91 ТК РФ).

То есть, все что больше 49 часов должно компенсироваться отдыхом

пн 8-20 (смена) вт 8-13 (просто выход на работу, как говорит начальник работа с личным составом, в графике смен ее нет) и 20-8 (смена) ср (напоминаю вернулся со смены в 8 утра) 15-18 (просто работа) чт 8-20 (смена) пт 8-13(просто работа) 20-8 (смена) сб (вернулся в 8 утра со смены) вс 8-20
Татьяна

То есть, за неделю Вы работаете 73 часа, а переработка составляет 33 часа в неделю.

Скажите, а какое дежурство он несет?

Также с нового года перестали платить за физ. подготовку (у мужа КМС) ссылаясь что пока нет денег на эту статью). Что нам можно сделать в сложившейся ситуации?
Татьяна

/Тут только иск в суд. Но я скажу Вам что это скорее всего обман. ДД выплачивается в полном объеме

33 делим на 8, получаем 4 суток. То есть за неделю такой работы в таком режиме положено 4 дня отгула, но необходимо знать что за дежурство несется?

Уточнение клиента

Дело в том что мы работаем на опасном производстве (закон о гражданах занятых на работах с химическим оружием) и у нас установлена 24 или 36 часовая рабочая неделя. У гражданского персонала она соблюдается, а у военных нет.

Я писала примерный график работы в вопросе.

12 часов — это смена, т.к. график работы сменный. Перед каждой сменой есть инструктаж у дежурного по пром. зоне и каждое заступление в смену записывается в книге.

остальное это выход на работу перед и после ночной смены — прихоть начальника отделения (который считает что это работа с личным составом, по факту занимаются совершенно другим или вообще ничем, просто сидят.) А как же отдых между сменами?

Это вообще реально решить? Бьемся как рыба об лед. Не знаем что делать. Начальству плевать, обратят внимание когда сдохнет кто-нибудь. На отдел требования безопасности писать жалобу или на командование?

25 Апреля 2016, 21:51

Уточнение клиента

В отделении работает контрактник (документы печатает-компьютерщик) — вот он и расписывается в журнале переработки за военнослужащих.

25 Апреля 2016, 21:53

Тем не менее считать необходимо так как указано.

Это вообще реально решить? Бьемся как рыба об лед.
Татьяна

Более чем реально, но придется идти в суд.

А что прокуроры говорят?

Уточнение клиента

В прокуратуру еще не обращались. Решали вопрос на месте с отделом ТБ и непосредственным начальником. Начальник считает что все в норме, а отдел ТБ говорит мы знаем, но что мы сделать можем.

25 Апреля 2016, 21:57

Это может являться основанием для привлечения командования как минимум к дисциплинарной отвественности

Уточнение клиента

Вот и думаем куда обратится с данным вопросом в прокуратуру (боюсь у командования с ними очень теплые отношения),а до суда доводить дел не хочется. Реально ли добиться чего то в прокуратуре?

25 Апреля 2016, 21:59

Тогда надо действовать так как указано выше

Насчет надбавки по ФИЗО — что то Вам не то говорят. Всем выплачивают вместе с ДД… Почему Вам не платят — очень странно.

Служите в МО РФ?

Уточнение клиента

Сложный вопрос. Вроде как военные обычные. Но относимся к федеральному управлению по безопасному хранению и уничтожению химического оружия. На соревнования ездят именно на вооруженные силы. Но деньги вроде к нам поступают от Министерства промыленности.

25 Апреля 2016, 22:02

Как правило да… Это не секрет. Но обратиться все таки следует

Уточнение клиента

А может написать в прокуратуру ЦВО? Что обязательно нужно указать и предоставить?

25 Апреля 2016, 22:04

Спустят в гарнизонную. Ничего предоставлять не надо, Они сами все у командования запросят.

к 12 ГУМО относитесь?

Уточнение клиента

это другое. Мы Федеральное управление по безопасному хранению и уничтожению химического оружия. сайт химразоружение.рф

Еще остался вопрос по поводу прибавления 5 суток к отпуску?? Положино ли нам? Вроде да. Но как добиться чтобы их прибавляли.

По поводу письма президенту оно вернется к нашему главнокомандоющему Генералу (москва), т.к. Федеральное управление у нас небольшое.

Но я просту думаю если написать выше письмо президенту или прокуратуру ЦВО, может посерьезнее отнесутся к данным вопросам и возьмут их на контроль?

25 Апреля 2016, 22:14

Уточнение клиента

И хотела добавить может ли обращение в гарнизоную прокуратуру обернутся против нас, командование любит все перевернуть, еще крайними останемся? как нам обезопаситься (поэтому и хотела писать в прокуратуру ЦВО, может ответственность другая)

25 Апреля 2016, 22:17

И что получат на запрос, все то же фальсифицированный журнал, по которому установят, что все в порядке и переработки нет.

Олег Вы ответьте клиентке, на что она может сослаться как на доказательства своих слов. А то вот я в самом начале про прокуратуру ответила и получила минус.

Это я не скажу, так как перечень имеет пометку ДСП и в свободном доступе его нет

Начнут искать недостатки в форме одежды, ведении документации итп… Это не ново.

Уточнение клиента

И что же делать тогда? Стоит ли добиваться правды? Хочется, чтобы элементарно соблюдались законы. А у начальника мужу еще и родственник в Москве в нашем управлении генерал ( третий зам. главнокомандующего генерала Федерального управления).

Спасибо Вам за Ваши ответы.

Хотелось бы подвести итоги:

Реально по опыту чего то добиться в прокуратуре или все таки обращение выйдет вредом себе?

И при обращение в прокуратуру ЦВО или президенту РФ отнесутся ли к нам с большей осторожностью и более ответственно подойдут к решению вопроса? Или эти обращения никак не контролируются а тупо спускают в нужный орган?

Ведь после прямой линии с президентом, где был задан вопрос о невыплате зарплаты на острове и что держали людей как рабов — завели 6 уголовных дел?

25 Апреля 2016, 22:29

Если память не изменяет, то то это приказ МО РФ№ 365 ДСП.

Спросите у строевиков

Поверьте — стоит. Сам прошел через это, но добился своего…

Реально по опыту чего то добиться в прокуратуре или все таки обращение выйдет вредом себе?
Татьяна

Не скажу., как правило прокуратура ничего реально не решает. но обращаться туда надо. В Вашем случае реально обращение в суд

Ведь после прямой линии с президентом, где был задан вопрос о невыплате зарплаты на острове и что держали людей как рабов — завели 6 уголовных дел?
Татьяна

Не верьте пропаганде. се это не более чем сказки для избирателей и у практикующих юристов все это кроме отвращения не вызывает.

Уточнение клиента

И последние вопросы.

1.При обращение в прокуратуру ЦВО или президенту РФ отнесутся ли к нам с большей осторожностью и более ответственно подойдут к решению вопроса? Или эти обращения никак не контролируются а тупо спускают в нужный орган?

2. Т.е. сначала обращаемся в гарнизонную прокуратуру, если ничего не происходит то в гарнизонный (смотря какой ответ будет на 1 вопрос) суд? Я правильно поняла?

25 Апреля 2016, 22:36

Не думаю, что к Вам будут обращаться как то иначе.

Да, Вы правильно поняли все.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.