Пособие по безработице 2018 украина при увольнении по соглашению сторон

Оглавление:

Как встать на биржу труда после увольнения по соглашению сторон

Далеко не все знают, как встать на биржу труда после увольнения по соглашению сторон. А сделать это совсем не сложно.

Каждый гражданин, после расторжения трудового договора по любому основанию, имеет право встать на учёт на биржу труда по месту своего жительства . Об этом говорится в ст.30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Сделать это нужно в течение 2 недель после увольнения, представив инспектору все необходимые документы. Встав на учёт, гражданин получает официальный статус безработного и имеет право претендовать на выплаты на бирже труда при увольнении по соглашению сторон.

Право на получение пособия по безработице имеют следующие категории граждан :

  • граждане трудоспособного возраста;
  • граждане, не имеющие заработка и дополнительного дохода;
  • граждане, зарегистрированные в установленном порядке в центре занятости;
  • граждане, ищущие работу и готовые переквалифицироваться.

Чтобы получать пособие на бирже труда при увольнении по соглашению сторон, работник должен представить справку с бывшего места работы о своём заработке за последние 3 месяца перед увольнением. На основании этих данных, государство и будет выплачивать ему пособие:

  • в первые 3 месяца в размере 75% от среднего заработка сотрудника, согласно справке;
  • в последующие 4 месяца – в размере 60%;
  • в последующие месяцы – в размере 45%.

Стоит отметить, что размер пособия не может быть больше максимального предела, установленного государством – 4 900 рублей.

Чтобы получить статус безработного гражданина, бывший работник должен представить инспектору биржи труда, следующие документы:

  • паспорт;
  • документ о своём образовании;
  • трудовую книжку;
  • справку о среднем заработке за последние 3 месяца;
  • заявление.

Если работник устраивается на работу в первый раз и нигде ранее не работал, то он приносит все документы, кроме трудовой книжки и справки о заработке. Инспектор в этот же день принимает документы к учёту, но статус безработного можно будет получить только на 11 день. В течение 10 дней будет идти проверка представленных данных.

Оплата на бирже труда при увольнении по соглашению сторон не может превышать 12 месяцев подряд. За этот срок работник должен либо устроиться на работу, либо он перестанет получать пособие.

Пособие перестанет выплачиваться государством, если безработный:

  • 2 раза отказался от работы, предложенной специалистом центра занятости;
  • 2 раза отказался переквалифицироваться и пройти обучение от центра занятости, если его профессия не является «популярной» на сегодняшний день;
  • Если работник трудоустроился с помощью биржи труда или собственными силами.

Если работник не может найти работу по вине биржи труда, то пособие будет продолжать выплачивать ещё 12 месяцев.

Не имеют права встать на учёт на биржу труда и получать пособие, как безработные, граждане следующих категорий:

  • лица в возрасте до 16 лет;
  • студенты;
  • пенсионеры;
  • военные, проходящие службу по контракту;
  • Лица, имеющие дополнительный доход;
  • Другие граждане, указанные в Законе «О безработице».

Могу ли я встать после увольнения по соглашению сторон на биржу труда? И буду ли получать пособие и в каком размере?

Здравствуйте. Можно ли встать на биржу труда, если уволился по соглашению сторон? В данный момент нахожусь в декретном отпуске (ребенку 2 года). Собираюсь выходить на работу, но отдел, на предприятии которого я работала, сократили. Ждать, когда исполнится три года ребенку, и попасть под сокращение, нет фин. возможности. Соглашаюсь на увольнение по соглашению сторон с компенсацией в 3 оклада (раб. мест удовлетворяющих меня, тоже нет). Вопросы: возможно потребовать увеличить компенсацию на 4–5 окладов? Могу ли я встать, после увольнения по соглашению сторон, на биржу труда? И буду ли получать пособие и в каком размере. Спасибо!

Увольнение по соглашению сторон является самой мирной процедурой расторжения трудовых отношений. В этом случае одна из сторон выступает с инициативой прекращения контракта, а вторая — соглашается с этим. В результате сотрудник и наниматель подписывают соглашение о расторжении трудового договора ( ст. 78 ТК РФ ).

Размер компенсации

Обычно в соглашении прописывается размер денежной компенсации, которую начальник готов (но не обязан) выдать сотруднику в связи с его уходом. Ее размер нигде не регламентирован — ни минимальный, ни максимальный, поэтому выплата устанавливается начальником, который может принять во внимание пожелания работника. Как правило, сумму, указанную в подписанном соглашении, изменить сложно.

Ст. 140 ТК РФ предусматривает выплату всех положенных работнику денег в последний рабочий день у данного нанимателя. Это правило касается и материальной компенсации по соглашению.

Чтобы получить дополнительную денежную поддержку помимо компенсации, уволенный работник может обратиться в центр занятости населения (ЦЗН) за назначением ему пособия по безработице.

Можно ли встать на биржу труда, если уволился по соглашению сторон

После увольнения по соглашению сторон можно встать на биржу труда. Указание на это имеется в ст. 30 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018) «О занятости населения в РФ».

Встав на учет, вы сможете:

  • получать пособие по безработице;
  • найти новую работу при участии ЦЗН;
  • пройти профессиональные курсы и получить новую специальность.

К сожалению, эта возможность доступна не всем. Получить статус безработного не смогут категории граждан, перечисленные в ст. 3 Закона о безработице. Остальные — могут попробовать.

Как встать на биржу труда после увольнения по соглашению сторон (2018)

Для этого в течение двух недель со дня прекращения контракта нужно явиться в ЦЗН с пакетом всех необходимых документов. В него входят следующие бумаги (советуем также заранее сделать их ксерокопии):

  • заявление;
  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка с записью о причине увольнения;
  • документы об образовании;
  • справка об уровне зарплаты по форме 2 НДФЛ.

В некоторых случаях могут понадобиться дополнительные документы (см. ст. 3 Закона «О занятости населения»). В течение 11 дней специальная комиссия примет решение.

Если все бумаги собраны и оформлены должным образом, вам присвоят официальный статус безработного. Одновременно с этим будет назначено пособие. В дальнейшем неработающему гражданину придется:

  • подтверждать статус безработного дважды в месяц в даты, определенные ЦЗН;
  • посещать собеседования с потенциальными нанимателями по направлению ЦЗН;
  • посещать в образовательных учреждениях профессиональные курсы, на которые направил центр занятости.

Эти действия позволят вам продолжать получать пособие. При несоблюдении требований ЦЗН выплата денежных средств может быть прекращена или приостановлена (см. ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 07.03.2018).

Если вас интересует, как встать на биржу труда после увольнения по собственному желанию, то правила постановки на учет аналогичны.

Размер пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон

Если было оформлено увольнение по соглашению сторон, выплаты на бирже труда безработному полагаются в течение 12 месяцев подряд — за это время он должен трудоустроиться. По истечении этого срока за человеком будет сохранен статус безработного, но деньги выплачиваться не будут. Нетрудоустроенные граждане вправе подать документы на выплату пособия по безработице повторно.

На размер пособия по безработице влияет средний размер оплаты труда по последнему месту работы, стаж работника и причина увольнения.

  • в первые три месяца с момента получения статуса безработного человек будет получать пособие, равное 75% среднего заработка за последние три месяца его официальной трудовой деятельности;
  • следующие четыре месяца можно рассчитывать на 60% среднемесячной оплаты труда;
  • в оставшиеся пять месяцев размер материальной поддержки будет не выше 45% средней зарплаты.

При этом важно знать, что существуют определенные пределы размера данного пособия по безработице:

  • минимальный — 850 руб.;
  • максимальный — 4900 руб.

На большие выплаты уволенным гражданам рассчитывать не стоит.

В вашей ситуации увольнение по соглашению сторон это лучше, чем увольнение по собственному желанию, так как при увольнении по с/ж Вам обязаны выплатить только компенсацию за неиспользовнный отпуск.

Увольняясь, Вы теряете только компенсационную выплату на ребенка в размере 50 рублей.

Что касается биржы труда. На сегодняшний день максимальное пособие по безработице составляет 4900 руб. в месяц, минимальное — 850 руб.(Постановление Правительства Российской Федерации от 9 октября 2012 г. N 1031 г. «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2013 год») и зависит от среднего размера Вашей заработной платы за последние три месяца.

В настоящее время средняя заработная плата для определения размера пособия по безработице исчисляется в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением Минтруда России от 12.08.03 N 62.

В соответствии с Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» определен следующий порядок определения размеров пособия по безработице:

Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице

1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие по безработице, установленное в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличивается на размер районного коэффициента.

Статья 31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице

1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

2. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

3. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.

Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода.

4. Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

Статья 33. Размеры пособия по безработице

1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:

в первом (12-месячном) периоде выплаты:

в первые три месяца — в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);

в следующие четыре месяца — в размере 60 процентов;

в дальнейшем — в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

во втором (12-месячном) периоде выплаты — в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

2. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Как получить пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон?

Каждый человек после того как расторг договор с работодателем, не важно по какой причине, может получить пособие после увольнения по соглашению сторон.
Ниже расскажем, как получить денежные средства после увольнения, куда обращаться, на какую сумму можно рассчитывать и прочее.

Размер пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон

Чтобы вам оплачивался тот период, пока вы находитесь в поисках новой работы, необходимо зарегистрироваться на бирже труда по месту прописки. На выполнение этой задачи дан срок — 14 дней после фактической потери работы. После предоставления инспектору необходимых бумаг, вам будет присвоен статус «Безработный». Тогда вы по праву сможете претендовать на выплаты при увольнении по соглашению сторон.
Максимальный размер пособия, установленный законодательством РФ — 4 900 рублей, минимальный — восемьсот пятьдесят рублей.

Важно знать, что биржа труда не может выделять вам денежные средства после увольнения по соглашению сторон более чем на протяжении одного года. По истечении 12 месяцев вы обязаны найти себе работу, в противном случае, ЦЗН перестанет платить пособие. Но, если вы не нашли за год работу по вине ЦЗН, финансовая помощь вам будет выплачиваться еще год.

Обратите внимание, что выплаты приостановят в случае:

  • Если безработный гражданин уже 2 раза отказывался от вакансий который ему предложил специалист ЦЗН;
  • Два раза отказался пройти обучение и переквалифицироваться ибо предыдущая профессия безработного лица не востребована;
  • Гражданин трудоустроился с помощью биржи труда или же самостоятельно.

Кто может получить пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон?

Далеко не каждый гражданин Российской Федерации может претендовать на получение пособия после увольнения. Право на получение выплат по причине безработицы имеют граждане:

  • Которые еще не вышли на заслуженный отдых;
  • Люди официально не работающие, у которых нет дополнительного заработка;
  • Зарегистрированные в ЦЗН;
  • Те граждане, которым срочно нужна работа, которые в силу возникших обстоятельств, готовы пройти процедуру переквалификации.

Кто не может претендовать на получение пособия?

Пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон не может получить следующая категория граждан:

  • Те, кто не достигли 16-ти летнего возраста;
  • Граждане, которые имеют какой-то дополнительный доход;
  • Военнослужащие контрактники;
  • Граждане, вышедшие на пенсию по возрасту или в силу иных обстоятельств;
  • Студенты;
  • Иные лица, которые указаны в Законе «О занятости населения Российской Федерации».

Кто платит пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон?

Государство платит пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон лить тем, кто состоит на учете в бирже труда.

Гражданин должен предоставить справку с предыдущего места работы с указанным размером зарплаты за 3 месяца. Исходя из этого и будет начислена финансовая помощь. Выплаты будут осуществляться следующим образом:

  • Первые 90 дней в размере 75% от суммы среднего заработка согласно предоставленной справки;
  • Следующие 120 дней будут начислены 60%;
  • Последние месяцы – 45%.

Список документов

Чтобы человека официально признали безработным, ему нужно предоставить следующие документы:

  • Заявление;
  • Документ, удостоверяющий личность;
  • Дипломы о среднем и высшем образовании;
  • Трудовую книжку;
  • Справку о зарплате за последние рабочие 90 дней.

В том случае, если гражданин намеревается впервые устроиться на работу, раньше нигде не работал официально, он предоставляет все вышеперечисленные документы, кроме трудовой книжки и справки с указанным размером заработной платы. Инспектор оформит бумаги надлежащим образом в тот же день, однако безработным человек будет признан через одиннадцать дней. Десять дней будут проверяться поступившие данные.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Как получить пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон?

Каждый человек после того как расторг договор с работодателем, не важно по какой причине, может получить пособие после увольнения по соглашению сторон.
Ниже расскажем, как получить денежные средства после увольнения, куда обращаться, на какую сумму можно рассчитывать и прочее.

Размер пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон

Чтобы вам оплачивался тот период, пока вы находитесь в поисках новой работы, необходимо зарегистрироваться на бирже труда по месту прописки. На выполнение этой задачи дан срок — 14 дней после фактической потери работы. После предоставления инспектору необходимых бумаг, вам будет присвоен статус «Безработный». Тогда вы по праву сможете претендовать на выплаты при увольнении по соглашению сторон.
Максимальный размер пособия, установленный законодательством РФ — 4 900 рублей, минимальный — восемьсот пятьдесят рублей.

Важно знать, что биржа труда не может выделять вам денежные средства после увольнения по соглашению сторон более чем на протяжении одного года. По истечении 12 месяцев вы обязаны найти себе работу, в противном случае, ЦЗН перестанет платить пособие. Но, если вы не нашли за год работу по вине ЦЗН, финансовая помощь вам будет выплачиваться еще год.

Обратите внимание, что выплаты приостановят в случае:

  • Если безработный гражданин уже 2 раза отказывался от вакансий который ему предложил специалист ЦЗН;
  • Два раза отказался пройти обучение и переквалифицироваться ибо предыдущая профессия безработного лица не востребована;
  • Гражданин трудоустроился с помощью биржи труда или же самостоятельно.

Кто может получить пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон?

Далеко не каждый гражданин Российской Федерации может претендовать на получение пособия после увольнения. Право на получение выплат по причине безработицы имеют граждане:

  • Которые еще не вышли на заслуженный отдых;
  • Люди официально не работающие, у которых нет дополнительного заработка;
  • Зарегистрированные в ЦЗН;
  • Те граждане, которым срочно нужна работа, которые в силу возникших обстоятельств, готовы пройти процедуру переквалификации.

Кто не может претендовать на получение пособия?

Пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон не может получить следующая категория граждан:

  • Те, кто не достигли 16-ти летнего возраста;
  • Граждане, которые имеют какой-то дополнительный доход;
  • Военнослужащие контрактники;
  • Граждане, вышедшие на пенсию по возрасту или в силу иных обстоятельств;
  • Студенты;
  • Иные лица, которые указаны в Законе «О занятости населения Российской Федерации».

Кто платит пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон?

Государство платит пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон лить тем, кто состоит на учете в бирже труда.

Гражданин должен предоставить справку с предыдущего места работы с указанным размером зарплаты за 3 месяца. Исходя из этого и будет начислена финансовая помощь. Выплаты будут осуществляться следующим образом:

  • Первые 90 дней в размере 75% от суммы среднего заработка согласно предоставленной справки;
  • Следующие 120 дней будут начислены 60%;
  • Последние месяцы – 45%.

Список документов

Чтобы человека официально признали безработным, ему нужно предоставить следующие документы:

  • Заявление;
  • Документ, удостоверяющий личность;
  • Дипломы о среднем и высшем образовании;
  • Трудовую книжку;
  • Справку о зарплате за последние рабочие 90 дней.

В том случае, если гражданин намеревается впервые устроиться на работу, раньше нигде не работал официально, он предоставляет все вышеперечисленные документы, кроме трудовой книжки и справки с указанным размером заработной платы. Инспектор оформит бумаги надлежащим образом в тот же день, однако безработным человек будет признан через одиннадцать дней. Десять дней будут проверяться поступившие данные.

Пособие по безработице: условия получения и размер выплат

Согласно законодательству каждый украинец, оставшийся без работы, имеет право на получение государственной компенсации в виде пособия по безработице. При этом, далеко не каждый знает, как встать на учет в Центр занятости и получить денежную помощь по безработице.

«Юридический портал» разобрался в процедуре и условиях предоставления пособия по безработице, а также механизме вычисления страхового стажа для установления размера денежных выплат.

Кто будет получать пособие по безработице в 2018 году?

Пособие по безработице полагается только тем гражданам, кто получил официальный статус безработного. В соответствии с частью 1 статьи 43 Закона Украины «Про занятость населения» статус безработного предоставляется:

  • лицам трудоспособного возраста до назначения пенсии (в частности на льготных условиях или за выслугу лет), которые из-за отсутствия работы не имеют заработка, готовы и способны приступить к трудовой деятельности
  • лицам, младше 16 лет, которые работали и были уволены в связи с прекращением или перепрофилированием предприятий, сокращением численности штата
  • инвалидам, не достигшим пенсионного возраста и получающим пенсию по инвалидности или социальную помощь
Как встать на учет в Центре занятости и получить статус безработного?

Получить официальный статус безработного в Украине можно встав на учет в центр занятости. Регистрация безработных, которые обращаются за содействием в трудоустройстве, проводится независимо от зарегистрированного места жительства или пребывания, поскольку у нас в стране действует Единая информационно-аналитическая система государственной службы занятости.

Процедура постановки на учет на биржу труда и получение статуса безработного предполагает сбор всех необходимых документов (перечень приведен ниже в статье) и обращение в ближайший ЦЗ.

При взятии безработного на учет, на него заводится персональная карточка, в которой указываются личные данные (фамилия, имя и отчество, число, месяц и год рождения, зарегистрированное место жительства или пребывания, ИНН или серия и номер паспорта, сведения о последнем месте работы или вид деятельности, основание для прекращения трудовых отношений в соответствии с записью в трудовой книжке или иного вида деятельности, что подтверждено документально).

Какие документы нужны для центра занятости?

Регистрация безработных в центре занятости проводится при подаче следующего пакета документов:

  • паспорт гражданина Украины
  • учетная карточка плательщика налогов
  • трудовая книжка или гражданско-правовой договор
  • документ об образовании (диплом, свидетельство, сертификат и т.д.)
  • военный билет с указанием даты постановки на учет (в случае необходимости)
  • справка с последнего места работы о размере заработной платы (требуется, если страховой стаж за последние 12 месяцев составляет не менее полугода)

Дополнительно к основному перечню документов, необходимых для принятия на учет безработного, сотрудники биржи труда могут попросить предоставить ряд справок. Так, инвалиды, не достигшие пенсионного возраста и получающие соответствующую пенсию или соцпомощь, подают копию справки к акту осмотра МСЭК и при наличии предъявляют индивидуальную программу реабилитации.

Для иностранцев, постоянно проживающих в Украине, предусмотрена необходимость в предъявлении вида на жительство. Переселенцы предъявляют справку о постановке на учет внутренне перемещенного лица и подают ее копию. При этом, если у переселенца отсутствуют документы, подтверждающие факт его увольнения, в ЦЗ также предъявляют:

  • заявление о прекращении трудовых отношений, подлинность подписи на котором нотариально заверена, или документ, подтверждающий факт прекращения занятости (гражданско-правовой договор, выписка из Единого государственного реестра юридических и физических лиц — предпринимателей), или соответствующее решение суда — в случае прекращения трудовых отношений в судебном порядке
  • расчетный документ (квитанцию), подтверждающий направление указанного заявления работодателю заказным письмом с описью вложения

Посещение центра занятости и подбор подходящей работы

После присвоения статуса безработного остается лишь посещать ЦЗ (не реже одного раза в 30 календарных дней) и ожидать пока сотрудники биржи труда подберут подходящую вакансию. При этом, в соответствии с законодательством, подходящей работой считается та, которая соответствует вашему образованию, профессиональным навыкам и опыту работы.

Инвалидам подходящая должность подбирается в соответствии с их профессиональными знаниями и навыками, а также с учетом справки медико-социальной экспертной комиссии с заключением об условиях и характере труда, индивидуальной программы реабилитации и пожеланий самого инвалида по условиям работы.

Если в течении 6 месяцев со дня регистрации безработному не смогли найти работу по профессии, ему предложат пройти переобучение на другую профессию с учетом его здоровья, способностей и потребности рынка труда. При изменении профессии по направлению ЦЗ, поиск работы осуществляется как по новой, так и по предыдущей специальности.

Двукратный отказ от предложенной работы является основанием для снятия с регистрации в центре занятости и лишения статуса безработного. Повторная регистрация на бирже труда возможна не ранее чем через 90 к.д. со дня снятия с учета. В этот трехмесячный период ЦЗ будет предоставлять вам лишь консультационные услуги, выплата пособия по безработице производиться не будет.

Обратите внимание, что пропуск назначенной даты посещения центра занятости без уважительной причины влечет за собой сокращение выплат и/или снятие с учета. Согласно Постановления КМУ №198 от 20.03.2013 «Про Порядок регистрации, перерегистрации безработных и ведения учета лиц, ищущих работу», уважительными причинами, наличие которых подтверждено документально, являются: болезнь гражданина, смерть членов его семьи и родственников, уход за больным ребенком (до 14 лет), посещение больницы, судебных и правоохранительных органов, военкоматов, других госучреждений и другие обстоятельства, препятствующие посещению ЦЗ.

Порядок начисления и выплаты пособия по безработице в 2018 году

Когда начинают производить выплату пособия по безработице? Пожалуй, этот вопрос интересует безработных в первую очередь. Согласно ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», денежная помощь назначается с 8-го дня после регистрации в государственной службе занятости. При этом, гражданам, которые уволены с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин (статья 38 КЗоТ) или за нарушение трудовой дисциплины, денежные выплаты по безработице начисляются лишь на 91-й день.

Как долго платится пособие по безработице в Украине?

В соответствии с украинским законодательством общая продолжительность выплаты пособия по безработице не может превышать 360 календарных дней в течение двух лет. Однако, существует ряд нюансов (в частности статья увольнения), которые влияют на длительность предоставления финансовой помощи безработным. Так, периоды выплат могут быть следующими:

  • 720 дней – для лиц предпенсионного возраста (за 2 года до наступления права на пенсию)
  • 360 дней – стандартная продолжительность выплат для большинства граждан
  • 270 дней – при увольнении с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин, по соглашению сторон, а также по пунктам 3, 4, 7, 8 статьи 40 и статьям 41 и 45 Кодекса законов о труде Украины
  • 180 дней – для переселенцев, а также молодежи, которая закончила или прекратила обучение в общеобразовательных, профессионально-технических и высших учебных заведениях, уволилась со срочной военной службы
Какой размер пособия по безработице в 2018 году?

Минимальная сумма помощи по безработице в Украине в 2018 году составляет 544 гривны (Постановление Правления фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы № 149 от 15 декабря 2017). В минимальном размере пособие выплачивается тем, кто за последний календарный год имеет страховой стаж менее шести месяцев или уволен с последней работы по основаниям, предусмотренным п. 3, 4, 7 и 8 ст. 40, ст. 41 и 45 КЗоТ, а также переселенцам, выпускникам учебных заведений (без опыта работы) и демобилизованным со службы в армии.

Безработные, чей страховой стаж за последние 12 месяцев до регистрации на бирже труда превышает 6 месяцев или имеют перерыв в работе по уважительным причинам (срочная военная служба, обучение, уход за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или пенсионером, который нуждается в постоянном постороннем уходе) размер выплат по безработице рассчитывается в процентном соотношении к их среднему доходу (зарплате) в зависимости от страхового стажа, но не менее минимального размера пособия по безработице, установленного для этой категории (1440 грн.):

Сумма выплат в зависимости от продолжительности безработицы плавно уменьшается. Так, в первые 90 дней безработный получает 100% назначенной ему денежной помощи, следующие 90 к.д. — 80%, в оставшийся период выплаты составляют 70%.

Обратите внимание, что максимальный размер финансовой помощи по безработице на может превышать 4 прожиточных минимума для трудоспособных лиц.

Какой размер пособия по безработице при увольнении по соглашению сторон?

Увольнение по соглашению сторон дает возможность сотруднику встать на биржу труда сразу после расторжения трудовых отношений, а государство обязано выплачивать ему материальную помощь в определенном размере (разумеется, если он предъявит, в числе прочего, правильно оформленное соглашение). Однако существуют некоторые особенности в получении материальной компенсации по случаю потери работы. Эта статья расскажет о порядке оформления, расчета и получения данных выплат.

Подробнее о возможностях и перспективах при постановке на учет в ЦЗН после увольнения по собственному желанию читайте здесь.

Пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон в 2018 году

Денежное пособие по случаю потери работы – это законное право гражданина, с заработной платы которого ежемесячно удерживались взносы на случай безработицы. Выплачивается материальная помощь в течение года после расторжения договора по данной статье (и важно не путать эту цифру с максимально допустимым сроком постановки безработного на учет). Что касается размера выплат по соглашению сторон, то он полностью зависит от среднего заработка на последнем месте труда.

Оформить данные выплаты в 2018 по-прежнему могут такие категории граждан:

  1. Лица, которые еще не вышли на пенсию.
  2. Лица, не имеющие работы и других источников дохода.
  3. Лица, готовые пройти курсы через ЦЗ и получить новую профессию.

Денежное пособие не положено студентам, лицам, не достигшим 16 лет, вышедшим на пенсию, а также военнослужащим по контракту. Для того, чтобы получать не только денежную помощь по безработице, но и выходную компенсацию от организации работодателя, подать документы для постановки на учет следует не позднее 14 дней с момента расторжения договора.

Список документов выглядит следующим образом:

  1. Документ, удостоверяющий личность.
  2. СНИЛС.
  3. Трудовая книжка с наличием последней записи об увольнении.
  4. Документ о получении определенной квалификации.
  5. Справка 2-НДФЛ о средней з/п.

Как оплачивается пособие по безработице при увольнении по соглашению сторон?

Если сотрудник был уволен по соглашению сторон, он может обратиться на биржу и оформить материальную помощь. Существует определенный порядок ее начисления и расчета.

Для расчета этого пособия исходные данные берутся из предоставленной справки о з/п за последние три месяца (форма 2-НДФЛ). Компенсация напрямую зависит от уровня доходов на прошлом месте работы.

Расчет выплат по безработице при уходе из компании по соглашению сторон производится следующим образом: ежемесячные данные по з/п суммируются и результат этого сложения делится на три. Так получается среднемесячный заработок.

А чтобы рассчитать размер компенсации, на которую имеет право безработный, от среднемесячного заработка нужно найти соответствующий процент (75, 60 или 45, в зависимости от срока получения). Так, первые 3 месяца можно получать пособие в сумме 75% от з/п, следующие 4 до 60%, а после — не более 45%.

К примеру, необходимо узнать сколько будет составлять выплата по безработице если гражданин уже 5 месяцев стоит на учете, а его среднемесячная з/п была 20000 руб. Рассчитывается она так: 20000*60/100= 12000 руб.

Результат расчета верный, но помощь в таком размере безработный получать не будет. Почему? Следующий пункт расскажет о важных нюансах в выплате госпомощи и ее предельных размерах.

В каком размере выплачивается пособие по безработице после увольнения?

Согласно закону, пособие не может быть более 4900 руб и, в то же время, его размер не может быть ниже 850 руб. Если на основании проведенных расчетов значение выходит за установленные рамки, человеку будут платить либо 850 руб, либо 4900 руб (по крайней мере, этот размер утвержден на 2018 год).

Важно! Минимальное пособие обычно получают те, кто долгое время не работал, либо не работал вообще. Также денежные выплаты гораздо ниже у тех, кто уволен по неуважительной причине (к примеру, за прогул). Однако, независимо от статьи увольнения, размер пособия по безработице не может выходить за указанные выше интервалы.

Важно знать: на рассмотрение правительству направлен законопроект о повышении уровня пособия. Согласно этим данным, планируется увеличить как верхний, так и нижний предел на 850 руб.

Период выплаты пособия по безработице

Обычно госпомощь по безработице выплачивается в течение года после увольнения по соглашению сторон. Однако ее размер постепенно уменьшается соответственно установленным временным интервалам. Если в течение года гражданин так и не нашел работу, материальная помощь перестает выплачиваться. Если же за этот год безработный периодически имел официальные места заработка (пусть и краткосрочные), то возможно продление такой выплаты еще на 6 месяцев. Также в некоторых случаях возможно досрочное прекращение или приостановка выплат. Часто право на получение теряется при двух отказах от подходящей работы либо нарушении правил нахождения в ЦЗ.

Пособие по безработице, даже в минимальном размере, не положено, если женщина уходит в декрет. Однако, находясь в отпуске по уходу за ребенком, молодая мама может выбрать, получать ей пособие по безработице или лучше оформить детские выплаты. Но, как показывает практика, получать помощь от центра занятости, сидя с ребенком, совсем не выгодно.