Кто лучше бухгалтер или юрист

Кто я: бухгалтер или юрист?

У меня такая проблема, даже не знаю как быть. Дело в том, что по специальности я юрист. Начинала свою карьеру с работы юриста. Потом мне по-знакомству предложили должность бухгалтера, с з/п на прядок выше.Отпахала на ней несколько лет. Потом поменялось начальство в компании и взяли своего бухгалтера, а мне предложили остаться юристом, ну видно чтобы новый бухгалтер разобрался с делами. Потом пахать за бухгалтера и юриста мне надоело, и я ушла. Теперь думаю кем идти работать? Как юрист — опыта маловато — 1,5 года, как бухгалтер прекрасно знаю все счета бух. учета — но нет проф. образования?

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Анна Дашевская

Психолог, Консультации в Skype. Специалист с сайта b17.ru

Елена Езерова

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Олег Владимирович Сурков

Психолог, Лечу панику. Специалист с сайта b17.ru

Кирилл Будкевич

Психолог, Сбываю мечты по-сходной-цене. Специалист с сайта b17.ru

Андронова (Волохонская) Марина Сергеевна

Психолог, Психоаналитик. Специалист с сайта b17.ru

Зубаткина Елена Николаевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Шахова Алиса Анатольевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Муратова Анна Эдуардовна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Музик Яна Валерьевна

Психолог, Психоаналитик. Специалист с сайта b17.ru

Ольга Князева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

[486832933] – 6 декабря 2010 г., 09:39

А нельзя получить последипломную квалификацию бухгалтера? Что Вам стоит 2 года подучиться и будете незаменимый, ценный кадр с двумя образованиями.

[3657225069] – 6 декабря 2010 г., 11:27

Дело говорит Гость 1. Это отличный набор образований для построения карьеры, мне бы вот тоже юридическое, но все руки не доходят.

[2645509934] – 6 декабря 2010 г., 14:02

Идите юристом в сферу финансов, а лучше в арбитражный суд, там как раз ваш профиль-и юриспруденция и бухгалтерия.

[492025980] – 6 декабря 2010 г., 16:33

О карьере налогового консультанта не думаете? Вам бы подошло. Можете пройти обучение 6 мес. (учебный центр МФЦ, например), сдать квалификационный экзамен и получить аттестат.

[492025980] – 6 декабря 2010 г., 19:47

Ссылка на сайт учебного центра:
http://www.educenter.ru/tax_adviser/

[6811670] – 11 августа 2011 г., 23:05

Вот здесь есть ответ на ваши вопросы)) http://goo.gl/saB0Z

[937722767] – 18 августа 2011 г., 19:43

Директрисой — в офис в Анапе?!

[10944088] – 20 марта 2012 г., 03:38

Что вам ближе? То и выбирайте, а вообще я согласна с первым гостем

Похожие темы

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2018 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Юрист или бухгалтер: Кто что должен делать и кто за что отвечает

У вас есть штатный юрист. С одной стороны, замечательно, что такая важная «вещь» всегда под рукой. С другой стороны, эта «вещь» периодически вспоминает, что она — юрист, и тогда возникают конфликты на почве разделения труда. Кто что должен делать и кто за что отвечает — вот вечные «яблоки раздора».
И вот тогда самое время вспомнить о такой незаслуженно забытой вещи, как должностная инструкция.
ТК РФ не обязывает составлять должностные инструкции, за их отсутствие никто не оштрафует. Впрочем, это как богатство для мужчины или красота для женщины — необязательно, но желательно.
Так, отсутствие должностной инструкции помешает обоснованно отказать в приеме на работу, ведь именно в ней содержатся требования, связанные с деловыми качествами работника. Должностная инструкция станет подспорьем для оценки работы в период испытательного срока, для привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности, для оценки выполнения трудовых функций.
Наконец, с чего и начался данный разговор: должностная инструкция необходима для распределения трудовых функций между работниками.

Что должен уметь бухгалтер

Обратившись к Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37), увидим, что должностные обязанности бухгалтера, как правило, сводятся к следующим функциям.
Бухгалтер:
— выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.);
— участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;
— осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке;
— отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
— составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению;
— производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия;
— обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета;
— разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;
— участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
— подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
— выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
— участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

Что должен знать бухгалтер

В числе необходимых для бухгалтера знаний:
— законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
— план и корреспонденция счетов;
— организация документооборота по участкам бухгалтерского учета;
— порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
— методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
— правила эксплуатации вычислительной техники;
— экономика, организация труда и управления;
— рыночные методы хозяйствования;
— законодательство о труде;
— правила и нормы охраны труда.

Как в инструкциях появляются новые обязанности?

Это может происходить по мере того, как возникает необходимость перераспределения должностных обязанностей, увеличения объемов работы и т.д.
Так или иначе, трудовая функция, которая поручается бухгалтеру, должна быть сходна, близка по содержанию с теми функциями, которые описаны выше.
Если же речь идет об изменении трудового договора и, как следствие, внесении изменений в должностную инструкцию, то необходимо заблаговременно (т.е. не менее чем за два месяца, ч. 2 ст. 74 ТК РФ) в письменной форме предупредить работника.
И только после получения такого согласия (разумеется, письменного) в должностную инструкцию можно вносить изменения или дополнения.
Если должностная инструкция является приложением к трудовому договору, то изменения вносятся, как правило, одновременно — и в трудовой договор, и в должностную инструкцию.
Если должностная инструкция утверждалась как отдельный документ и внесение изменений в нее не приводит к необходимости изменения обязательных условий трудового договора, то целесообразно утвердить должностную инструкцию в новой редакции и под роспись ознакомить с ней работника.
Второй экземпляр по просьбе работника может быть вручен ему.

Что должен уметь юрист

Юрист (или юрисконсульт — по терминологии Справочника):
— разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера;
— осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий;
— подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел;
— участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия;
— проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
— в соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
— принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности;
— контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии;
— подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии;
— ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств;
— принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв;
— осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности;
— консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Что должен знать юрист

Помимо законодательных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия, помимо нормативно-правовых документов по правовой деятельности предприятия, помимо гражданского, трудового, финансового, административного права, юрист обязан знать:
— налоговое законодательство;
— экологическое законодательство;
— порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
— порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
— основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— правила и нормы охраны труда.

На заметку

Вообще, надо признать, что в отсутствии должностной инструкции, как правило, более заинтересован сам работник, тем более юрист. В ситуации, когда должностные обязанности четко не прописаны, всегда возможно найти лазейку и выйти, что называется, сухим из воды. Тем более что Квалификационный справочник лишь рекомендован для применения, а не является обязательным. Должностная же инструкция, правильно составленная и утвержденная, — документ, обязательный к исполнению.
Ниже приведена примерная должностная инструкция для юриста.

ООО «Правильное решение»

Утверждена
Приказом Генерального директора
от 01.09.2011 N 123

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
юриста

1. Общие положения
1.1. Юрист относится к категории специалистов.
1.2. На должность юриста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее пяти лет.
1.3. Юрист должен знать:
— законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность ООО «Правильное решение»;
— нормативные правовые документы, методические и нормативно-технические материалы по правовой деятельности ООО «Правильное решение»;
— гражданское, трудовое, финансовое, административное, налоговое законодательство;
— порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности ООО «Правильное решение»;
— порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
— порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
— основы экономики, организации труда и управления;
— средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда.
1.4. Юрист в своей деятельности руководствуется настоящей Должностной инструкцией, а также локальными актами ООО «Правильное решение».
1.5. Юрист подчиняется непосредственно Генеральному директору (иному должностному лицу).

2. Трудовые функции
2.1. Разработка документов правового характера.
2.2. Обеспечение соблюдения требований законодательства при осуществлении деятельности ООО «Правильное решение».

3. Должностные обязанности
3.1. Разрабатывать и (или) принимать участие в разработке документов правового характера.
3.2. Осуществлять методическое руководство правовой работой и оказывать правовую помощь руководителям структурных подразделений, специалистам в оформлении различного рода правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
3.3. Подготавливать совместно с другими подразделениями материалы о хищениях (растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, о нарушениях экологического законодательства и об иных правонарушениях) для передачи их в следственные и судебные органы.
3.4. Осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
3.5. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укрупнению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества ООО «Правильное решение».
3.6. Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности ООО «Правильное решение».
3.7. Оформлять в соответствии с установленным порядком документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
3.8. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также в рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.
3.9. Осуществлять контроль за своевременностью представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
3.10. Подготавливать совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов, локальных нормативных актов.
3.11. Подготавливать справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.
3.12. Участвовать в подготовке заключений по проектам локальных нормативных актов, правовым вопросам, возникающим в деятельности ООО «Правильное решение».
3.13. Информировать работников о действующем законодательстве и изменениях в нем, проводить ознакомление должностных лиц с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.
3.14. Консультировать работников по организационно-правовым и другим вопросам, давать заключения, содействовать в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
3.15. Представлять интересы ООО «Правильное решение» в суде общей юрисдикции и арбитражах, а также в отношениях с государственными органами.

4. Права
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, принимаемых Генеральным директором ООО «Правильное решение».
4.2. Запрашивать и получать от сотрудников необходимую информацию и документы.
4.3. Давать работникам распоряжения, указания и поручения по правовым вопросам, обязательные для исполнения.
4.4. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

5. Ответственность
5.1. Юрист привлекается к ответственности:
— за ненадлежащее исполнение или неисполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;
— за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
— за причинение ущерба ООО «Правильное решение» в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ.

6. Заключительные положения
6.1. Настоящая Должностная инструкция разработана во исполнение приказа (реквизиты, дата) и на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37).
6.2. Ознакомление с настоящей Должностной инструкцией осуществляется при замещении должности.
6.3. Факт ознакомления работника с настоящей Должностной инструкцией подтверждается (подписью в листе ознакомления, в журнале ознакомления, на экземпляре работодателя и т.п.).

Бухгалтер или экономист?

Доброго времени суток!

Этим летом закончила УПИ по специальности экономист.

Сейчас передо мной остро стоит вопрос: кем работать — бухгалтером или экономистом?
Какие перспективы роста есть у экономиста и бухгалтера, плюсы и минусы этих профессий?
В интернете много всего написано, но хотелось бы узнать от реальных людей))

такой работы, чтоб нихрена не делать и дохрена получать НЕТ!
и никогда не будет.

Сначала идите бухгалтером..
Всегда востребовано, если в декрете будете можете фирмы на дому вести. Но нужно на всех участках поработать и дорасти до главного. Большой минус-ответственность, тюрьма ежели что. потому старайтесь на предприятиях с белой зарплатой работать. Работа, конечно, более скучная, чем у экономистов, но опять же зависит от участка, налоги очень веселый участок и развивает мозг .

Когда освоите бухчет, идите экономистом,будет легче управленческий учет восприниматься, потому что цифры все равно из бухгалтерского брать придется, только немного по другому механизму, различия между бухгалтерским и управленческим учетом можете в книжках почитать.
Зарплата у финансового директора, как правило, больше. Если не совмещаете с должностью гл. буха, в тюрьму не посадят, соответственно ответственность только за то, что натворите вы. Никаких налоговых проверок. Отчетность также однообразная. Подводите месячно, поквартально и т.п. Кроме заполнения форм, нужно еще анализировать факт и планировать мероприятия по улучшению показателей.

Из экономистов редко получаются бухгалтера, легче из бухгалтера сделать экономиста.

На обоих должностях работа нервная, требует внимательности, ответственности, Аврал обычно когда полугодовой, годовой отчет.

На кого идти учится, родители шлют на юриста, я хочу на повара!

Посоветуйте плиз на кого же мне идти учится?! родители шлют на юриста, я хочу на повара!
Причем папа еще посылал меня на экономиста но я категорически против, так как все мои друзья, что выучились на экономистов, сейчас безработные или работают всякими продавцами и официантами, грузчиками, упаковщиками, т е не по специальности! Мне 21,
окончила школу 2 года назад, пока что работала и думала кем хочу быть, решила что поваром, так как люблю готовить. Но родители говорят что надо получить вышку непременно! А зачем?! Я не хочу быть клерком или офисным планктоном, погрязшим в бумажках, я хочу реально что то нужное делать, к тому же я из небогатой семьи и это мягко сказано, мы бедные, и для меня лучше окончить колледж на повара 2 года и идти работать,
чем 4 года тянуть из них денег на диплом, который так никому и не пригодится поскольку образованием это назвать трудно и юристы — экономисты не нужны в этом старне никому уже, прошу скажите что делать? Я сама с юга и у нас вообще нет работы все бедные, папа получает 8 тысяч электриком хотя имеет в\о, а мама уборщица 7 тысяч, так что меня очень интересует возможность переезда в Москву и сколько там стоит аренда самой маленькой квартиры в близи метро? Я хочу учится в Москве на повара и остаться там работать, слышала что в Москве повар может получать 30 — 40 тысяч!! Это в 5 раз больше чем повара получают у нас на юге!

Эксперты Woman.ru

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Анна Дашевская

Психолог, Консультации в Skype. Специалист с сайта b17.ru

Елена Езерова

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Олег Владимирович Сурков

Психолог, Лечу панику. Специалист с сайта b17.ru

Кирилл Будкевич

Психолог, Сбываю мечты по-сходной-цене. Специалист с сайта b17.ru

Андронова (Волохонская) Марина Сергеевна

Психолог, Психоаналитик. Специалист с сайта b17.ru

Зубаткина Елена Николаевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Шахова Алиса Анатольевна

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Муратова Анна Эдуардовна

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Музик Яна Валерьевна

Психолог, Психоаналитик. Специалист с сайта b17.ru

Ольга Князева

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

[1282409431] – 8 октября 2013 г., 22:49

Даже у нас в провинции повары весьма востребованы и получают. к слову говоря, не меньше, чем рядовые юристы)) А порою и больше) Будете расти- дорастете до шеф-повара. Там будет где развернуться))

[1103035524] – 8 октября 2013 г., 22:50

cian.ru
irr.ru — здесь смотрите цены на квартиры
superjob.ru
job.ru — здесь смотрите вакансии и требования

[1856568056] – 8 октября 2013 г., 22:52

идите туда , куда хочется вам.Юристов уже как собак нерезаных.

[470167433] – 8 октября 2013 г., 22:57

ага юристов куча! и будет еще больше да уже и с опытом, пока вы доучитесь и выйдете новичком. А кушать хотят все и всегда! У меня знакомый на повара учился, не сразу конечно все и торты пек и на турбазах летом работал и помошником был, зато сейчас ШЕФ ПОВАР в крупном ресторане :)) И это в 26 лет то!

[3926325492] – 8 октября 2013 г., 22:59

закончить школу в 19 лет — это круто! такими темпами на повара к 30 выучишься

[12756919] – 8 октября 2013 г., 23:02

Как юрист, советую вам идти на повара, к чему душа лежит. Если вам это дело нравится,вы преуспеете, и удовольствие будете получать от работы.

[2575348102] – 8 октября 2013 г., 23:02

Если ваши родители так уж хотят вам дать ВО, то поступайте в какой-нить институт пищевых технологий, пусть мечта ваших родичей осуществиться и они успокоятся, а вы тем временем можете и паралельно учиться на повара. Хорошая девочка, удачи.

[2186468718] – 8 октября 2013 г., 23:06

иди на повара,будешь всегда сытая и толстая.

[2610425856] – 8 октября 2013 г., 23:11

Правильно, кушать хочется всегда, повар найдет, куда пристроиться по специальности, а юристы потом работают в магазинах одежды продавцами!
А Москва вообще город развлечений, из которых процентов 40 — обжираловка. Кафе, рестораны, столовые — есть где развернуться! И новые постоянно открывают.

[611785740] – 8 октября 2013 г., 23:46

Если ваши родители так уж хотят вам дать ВО, то поступайте в какой-нить институт пищевых технологий, пусть мечта ваших родичей осуществиться и они успокоятся, а вы тем временем можете и паралельно учиться на повара. Хорошая девочка, удачи.

согласна!
в нашем городе есть торгово-экономический институт и были специальности в пищевом производстве. Я была в день открытых дверей, мне очень понравилось, учится думаю там интересно.

[3124319604] – 9 октября 2013 г., 00:51

повар без работы никогда не останется! я тоже за повара. отучитесь, будете работать, затем можете доучиться на ВО факультета пищевых технологий по сокращёнке, на базе среднего образования. там уж сами решите и из своего кармана платить будете.

[22922750] – 9 октября 2013 г., 01:49

«&#x0410&#x0432&#x0442&#x043e&#x0440, &#x0438&#x0434&#x0438&#x0442&#x0435 &#x043d&#x0430 &#x0442&#x0435&#x0445&#x043d&#x043e&#x043b&#x043e&#x0433&#x0430. &#x042f &#x0432 &#x0422&#x043e&#x0440&#x0433&#x043e&#x0432&#x043e-&#x042d&#x043a&#x043e&#x043d&#x043e&#x043c&#x0438&#x0447&#x0435&#x0441&#x043a&#x043e&#x043c &#x0443&#x0447&#x0443&#x0441&#x044c &#x043d&#x0430 &#x0442&#x0435&#x0445&#x043d&#x043e&#x043b&#x043e&#x0433&#x0438&#x0438 &#x043f&#x0440&#x043e&#x0434&#x0443&#x043a&#x0446&#x0438&#x0438. &#x0421 &#x0442&#x0430&#x043a&#x0438&#x043c &#x0434&#x0438&#x043f&#x043b&#x043e&#x043c&#x043e&#x043c &#x0438 &#x0432 &#x043f&#x043e&#x0432&#x0430&#x0440&#x0430 &#x0432&#x043e&#x0437&#x044c&#x043c&#x0443&#x0442.)»

[1637026] – 9 октября 2013 г., 05:46

Автор,идите куда просит душа!У меня мужа отправили на автомеханика,а он хотел на электрика,до сих пор жалеет,что не пошёл,по специальности не работает.

[1637026] – 9 октября 2013 г., 05:47

У него два друга повара,один шеф-повар,специальность очень хорошая!И денежная!

[609318044] – 9 октября 2013 г., 10:26

Идите и на то , и на то учиться. Обе эти профессии весьма нелегкие. Найдете 2 работы. Будете на одной отдыхать от другой и наоборот))

[727967724] – 9 октября 2013 г., 10:37

иди на повара,будешь всегда сытая и толстая.

ну конечно, в горячем цеху t под 50 и только успевай поворачиваться, нет там толстых.
Девушка, идите к чему душа лежит, работа повара тяжелая, но если это ваше, не пожалеете. Вы и не представляете как муторно работать в офисе, особенно если душа не лежит. У меня подруга юрист, в москве полгода работу найти не могла, потом плюнула на поиски и работала почти год менеджером по продажам, только потом удалось устроиться помощником юриста, не знаю сколько там зарплата но очень маленькая

[60623773] – 9 октября 2013 г., 12:44

Мой муж закончил экономиста, но уже на 3 курсе стал горько жалеть, что выбрал эту специальность, а не инженер-электрик. Работы нет или есть копеечная работа офисным планктоном. Ищет по всей России. А вот электриком работа не только есть, но и платят там хорошо.
Сейчас он работает в бухгалтерии на полставки. По знакомству устроили его туда. Если к лету не найдет что-то нормально оплачиваемое, то пойдет работать сборщиком мебели.

Похожие темы

[60623773] – 9 октября 2013 г., 13:02

Еще можно на кондитера. Можно свой кондитерский цех открыть.

[2664935458] – 9 октября 2013 г., 20:04

Мой муж закончил экономиста, но уже на 3 курсе стал горько жалеть, что выбрал эту специальность, а не инженер-электрик. Работы нет или есть копеечная работа офисным планктоном. Ищет по всей России. А вот электриком работа не только есть, но и платят там хорошо.

Сейчас он работает в бухгалтерии на полставки. По знакомству устроили его туда. Если к лету не найдет что-то нормально оплачиваемое, то пойдет работать сборщиком мебели.

Электриком можно работать лет до 45. Потом уже просто тяжело физически работать, и зачастую на улице или в плохо отапливаемых помещениях (монтаж электросетей и оборудования в строящихся зданиях, или на производстве). Это-работа для молодых. Потом надо уже все-таки в теплом помещении сидеть и без больших нагрузок-здоровье дороже

[1484917172] – 10 октября 2013 г., 14:29

Автор, конечно же, получайте практическую профессию. Вообще — повар — крутецкая проффессия 😉 И замуж мгновенно возьмут , как узнают, что Вы повариха!

[579196549] – 10 октября 2013 г., 19:55

Работа повара тяжелая, нервная, весь день на ногах, в чаду, в запахах, в жару в страшном поте от горячих печей и т.д. Подумай, автор.

[1299435575] – 10 октября 2013 г., 20:41

Автор, конечно, это тебе решать, но.
Ты согласна всю жизнь готовить, стоять у плиты, что-то делать,, не вылазить из этого жаркого помещения, да ещё если что-то не так, то тратить свои нервы. Это, все же, не особо круто вот так, всю жизнь.

[2723930592] – 12 октября 2013 г., 05:38

если ты юрист,не обязательно сидеть в офисе и грязнуть в бумагах.
можно работать в органах внутренних дел,т.е. полиции,интересная работа. Работа с людьми. Платят не мало.
конечно тебе решать,просто я сама юрист,и пытаюсь натолкнуть людей на действительно нужное образование

[3238304] – 1 февраля 2014 г., 12:45

Автор иди учись на повара, особенно если душа лежит!

[3238304] – 1 февраля 2014 г., 12:47

если работа нравится — то это значит в жизни повезло! В юристы стоит идти тем, у кого страсть к юриспруденции или есть связи устроится юристом! Ваши родители неправильно рассуждают.

[3278262256] – 27 февраля 2014 г., 17:37

закончить школу в 19 лет — это круто! такими темпами на повара к 30 выучишься

ну если с 8 лет пошла учиться в школу ,то +11 классов,самое оно и закончить в 19. что не так то?

[808599911] – 26 апреля 2014 г., 09:51

Сейчас вообще юристам деваться некуда, кого не спросишь:» ты кем работаешь?» -Юристом. На каждом шагу они , их уже устраивать некуда

[3817453730] – 23 октября 2014 г., 16:03

Так курсов же сейчас на повара — пруд пруди! Я вот записалась недавно на эти http://profplus.ru/kulinarnoe-iskusstvo.html Мне нравится и учиться не надо опять сто лет 🙂

[3817453730] – 24 октября 2014 г., 16:24

Так курсов же сейчас на повара — пруд пруди! Я вот записалась недавно на эти http://profplus.ru/kulinarnoe-iskusstvo.html Мне нравится и учиться не надо опять сто лет 🙂

Прикольно, тут и на пекаря есть!)

[3396872004] – 24 октября 2014 г., 22:14

Иди пока поваром, постарайся потом устраиваться в нормальное место, пусть без больших денег -но чтобы нервы и здоровье тебе не мотали, и время на себя оставалось. Потихоньку набирай опыт, а потом если захочешь открыть свою столовую или что ещё — так можно подучиться на того же юриста, экономиста — только не в институте, а в техникуме, заочно или на вечернем. Будешь разбираться и в профессии, и в бумажных делах., центы тебе не будет!

[564421613] – 9 апреля 2015 г., 16:12

Иди конечно на повара. это очень хорошая профессия,темболее если вы из бедной семьи. повара,работая 2 через 2(а так работают все повара почти везде)получают примерно 15-25,в обычном городе в кафе,а в Москве реально 30 -40,тоже работая 2 через 2,по сути ты пол месяца работаешь и половину отдыхаешь,а офисные планктоны на работе каждый день по 5 дней в неделю,сидячий образ жизни,очень ответственная работа,головняки,а еще большой плюс что работы море,начиная от садика заканчивая ресторанами,и постоянно чему то учишься,оч интересная работа,плюс карьерный рост,и не нужно повару высшее образование,в этой работе главное навык,опыт,и со временем ты можешь стать су шефом,старшим над поварами,а еще выше шеф повар,а еще выше бренд шеф,и всех кого бы я не встречала все просто со временем сами поднимались,благодаря ОПЫТУ,а бумажка нужна достаточно даже корочки курсов,диплома повара,чисто для того чтобы трудоустроиться,а так,по моему личному опыту,в первую очередь спрашивают что в трудовой,твой опыт. и не слушай никого что там ад жара,я работаю в холодном цехе,сижу когда народа нет по пол дня,и нам там не жарко,в нормальных местах вытяжка и все такое,где бы я не работала мне не жарко и я тебе от души советую иди поваром,будешь жить счастливо,всегда при деньгах,сытая,в тепле,не парясь ни о чем,график прекрасный,уставать не будешь,морально тоже париться не будешь,как например,те,кто сидят в офисах и копаются в документах,спроси у них счастливы ли они?:)

Кто лучше бухгалтер или юрист

В каждой уважающей себя компании должны быть юрист и бухгалтер, которые с одной стороны обеспечивают юридическое и бухгалтерское сопровождение бизнеса в целом, с другой стороны благодаря бухгалтеру и юристу могут возникать конфликты, связанные с вопросами разделения труда в коллективе.

Главной причиной большей части конфликтов является возложение на юриста функций прямо не входящих в сферу его деятельности, но, по мнению начальника, являющихся частью его компетенции, например исчисление налогов. Для того чтобы избежать конфликтов, связанных с разделением труда, целесообразно разработать и утвердить должностные инструкции, как для юрисконсульта, так и для бухгалтера.

Законодательство о труде

Действующий Трудовой Кодекс РФ не возлагает на работодателей обязанность по составлению и утверждению должностных инструкций и за их отсутствие, штрафные санкции не предусмотрены. Однако эти необязательные документы являются желательными локальными актами, от которых во многом зависит слаженная работа коллектива. Кроме того, отсутствие должностных инструкций может помешать обоснованно отказать в приеме на работу неподходящего по деловым качествам работника, поскольку в них содержатся требования, связанные как с уровнем знаний, опытом и образованием, так непосредственно и с деловыми качествами. Отличным подспорьем станет должностная инструкция и для оценки работы претендента на должность в период испытательного срока. И, конечно, наличие инструкций позволит избежать возникновения споров о том, что входит в обязанности юриста или бухгалтера, а что нет.

Должностные обязанности бухгалтера

Узнать, что должен уметь бухгалтер в компании можно, обратившись к «Квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих», утвержденному Постановлением Министерства Труда РФ N 37 от 21.08.1998 года, в котором перечислены должностные обязанности, в соответствии с которыми бухгалтер должен:

Какие знания необходимы бухгалтеру

Помимо того, что справочник предъявляет целый ряд требований к тому, что бухгалтер организации должен уметь, он устанавливает и то, что последний должен знать, поэтому в число нужных сведений входят знания:

А если появились новые обязанности

Очень часто в процессе деятельности компании возникает необходимость произвести перераспределение обязанностей, связанных с увеличением объема работы и количеством специалистов, что в свою очередь должно быть отражено в должностных инструкциях. Но как это сделать правильно. Если, к примеру, необходимо внести изменения в инструкцию бухгалтера, то поручаемая ему новая трудовая функция, должна быть сходна с функциями, описанными выше. Если изменение или дополнение должностной инструкции связано с внесением изменений в трудовой договор, заключенный с работником, то необходимо предупредить работника в письменном виде о подобном изменении инструкции, как минимум за два месяца, и заручиться его письменным согласием. И только после этого в должностную инструкцию вносятся изменения или дополнения. Такой порядок распространяется на должностные инструкции являющиеся частью трудового договора. Иначе обстоит дело, если инструкция утверждалась как отдельный и самостоятельный документ. В данном случае изменение должностной инструкции не требует изменения трудового договора, а значит, работодателю необходимо только утвердить должностную инструкцию в новой редакции и ознакомить с ней работника под роспись.

Должностные обязанности юриста

Независимо от наименования должности (юрист, юрист–консультант, юрисконсульт) в его обязанности входит следующее:

Какие знания необходимы юристу

Кроме большого числа законодательных актов, регламентирующих производственную, хозяйственную и финансовую деятельность предприятия, юрист должен знать гражданское, трудовое, финансовое, налоговое, административное право, экологическое законодательство, правила и нормы охраны труда, а также:

Так что в итоге?

Спорить о том, кто важнее и чьи должностные обязанности «круче» не имеет смысла. В современном бизнесе одинаково важны и хорошие юристы и толковые бухгалтера, чьи обязанности должны быть регламентированы должностными инструкциями. В противном случае в выигрыше окажутся работники, которые могут в любое время попытаться «перебросить» друг на друга часть принадлежащих им функций. И при этом в наиболее невыгодном положении окажет работодатель. Если в имеющихся должностных инструкциях обязанности специалиста четко не прописаны, то всегда можно найти лазейку и выйти «сухим из воды», особенно если учесть, что перечисленные в «Квалификационном справочнике» знания и умения являются не обязательными, а рекомендованными для применения. Но в любом случае как бы не была составлена должностная инструкция юриста или бухгалтера – это всегда документ, обязательный к исполнению.